Etätyöapatia
Tue työntekijöiden jaksamista etätöissä
– tilaa työpaikallenne etätyöapatian interventio!
Digiloikka etätöihin näkyy nyt työntekijöiden jaksamisessa. Moni kärsii tilasta nimeltä etätyöapatia, jossa sosiaalisen kontaktin puute ja päivien monotonisuus alkaa heijastumaan henkiseen hyvinvointiin. Heltin keräämä asiakasdata osoittaa, että syksystä lähtien uupumus- ja stressioireet ovat olleet voimakkaassa kasvussa. Nyt on aika tarttua toimeen ja tarjota vastalääkettä etätyöapatiaan – luomalla uudenlaista etäkulttuuria!
Etäkulttuurin teesit: Etäkulttuuri on paras ase etätyöapatian torjumiseen
Etäkulttuurin uudet vaatimukset tiivistyvät kolmeen teesiin:
1. Etäkulttuuri vaatii uudenlaisia vuorovaikutustaitoja
Emotionaalinen etäisyys kasvaa etätyössä, joten tarvitaan pehmeää kommunikaatiota ja uusia vuorovaikutustaitoja. Työyhteisöä täytyy tietoisemmin aktivoida, ja esimiesten täytyy kehittää tunnetaitojaan.
2. Etäkulttuurin on tuettava työn hengittävyyttä ja oman työn tuunaamista
Etätyö tekee työpäivistä helposti monotonisia ja tauottomia, mikä syö jaksamista. Rakentamalla oikeanlaista etäkulttuuria voimme tuoda työhön rytmiä, siirtymiä ja hengittävyyttä.
3. Etäkulttuuri vaatii selkeää sanoitusta toimiakseen
Hyvä etäkulttuuri ei synny itsestään, vaan vaatii tietoista keskustelua, kokeiluja ja määrittelyä. Kaikki on saatava samalle sivulle siitä, minkälainen työtapa tukee organisaation hyvinvointia.
Heltin asiantuntijoiden avulla voitte luoda yrityksellenne etäkulttuuria, joka tukee työntekijöiden jaksamista
Esimerkki etätyöapatian interventiosta:
- Koko työyhteisölle suunnattu luento: ”Omien voimavarojen vaaliminen etätyöaikana”
- Esihenkilökoulutus: ”Etäjohtaminen ja työntekijöiden jaksamisen turvaaminen”
- Workshop: ”Kuinka löytää luovia tapoja lisätä sosiaalisuutta työyhteisössä?”
- Jaksamiskysely ja sen pohjalta tehtävä raportti, jolla kartoitetaan työntekijöiden kuormitustilannetta ja räätälöidään koulutuksia
Räätälöidäänkö juuri teille sopiva etätyöapatian interventio?
Heltin etätyöapatian interventioista vastaa aivotutkimuksesta väitellyt Heltin työterveyspsykologi Mona Moisala sekä pitkän työterveysuran tehnyt työterveyspsykologi, organisaatiokonsultti ja työnohjaaja Mari Laari
Lue lisää aiheesta mediasta:
Kauppalehti Viivan alla -blogi
Etätöiden toinen aalto paljasti huolestuttavan ilmiön – näin se nakertaa jaksamista
Ylen aamu
Kärsimmekö jo etätyöapatiasta?
Helsingin Sanomat
Kelan tilastot osoittavat käänteen: Vuosia kasvaneet sairauspoissaolot vähenivät viime vuonna, syynä poikkeusolot
Heltti.fi blogi
Mari Laari: Etäjohtaminen – Johda työkykyä etänä
Helsingin Sanomat
”Etätyöapatia” näkyy työterveysyritysten mukaan sairauspoissaoloissa – stressi ja uupumus ovat lisääntyneet
Talouselämä
Tebatti: Syksy paljasti etätöiden nurjan puolen – Mikä lääkkeeksi etätyöapatiaan?